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富油科技“以政策大宣贯”推动人力资源服务工作“进基层”
发布时间：2023-07-18     浏览量：1043   分享到：
连日来，神木富油能源科技有限公司人资企管部积极响应主题教育号召，以集中宣讲的方式，分批次开展人力资源政策宣贯，进一步推动各项管理制度不折不扣贯彻落实。

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根据日常业务服务内容，人资企管部总结发现部分员工及基层管理人员对公司津补贴、社保福利、绩效考核等内部管理制度了解不够清晰。此举旨在通过对相关制度与政策的学习和宣贯，使员工对人力资源有关内容了然于心。
此次宣讲内容充分考虑了员工对政策的需求与公司人力资源管理的必要性，从企业文化、职业发展、薪酬福利、全员绩效考核、技术技能培训与人事制度方面做了详实、易懂、透明的解析。
宣贯过程中，人资企管部负责人赵瑞霞不仅对员工需知、应知的内容做了细致阐述；此外，还对全员绩效考核如何有效开展、技术技能与特种作业取证、员工日常管理等方面结合工作实际向各部门做了反馈。
会后，人资企管部赵瑞霞将此次宣贯PPT分享给了各部门，她强调此次人力资源政策宣贯旨在解决员工对制度与政策的盲区，希望各单位做好内部再次宣贯学习。同时建议各部门及时对照管理制度，查问题、补短板，确保内部管理更加规范有序。
下一步，人资企管部将坚持“心往基层想、人往基层走、事往基层办”的服务意识，聚焦重点回应关切，以车间、班组为重点对象，多层次、多点次开展宣贯，用心用情、精心暖心做好人力资源服务工作。


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