“2两项新产品通过陕西省石化联合会鉴定达国内领先水平、中低温煤焦油定向转化特种油品关键技术荣获陕西石化科学技术一等奖，取得国家实用新型专利2项、发明专利1项……”7月3日，陕煤集团神木煤化工神木富油能源科技有限公司负责人介绍。

今年以来，神木富油能源科技有限公司(以下简称“富油科技”)牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，全面加强党的创新理论武装，坚持学用结合，强化问题导向，补齐短板弱项，夯实安全生产基石，厚植发展新动能。

坚持学用结合。

据了解，富油科技紧密结合企业实际，制定理论学习方案，明确实施方案、读书班计划、调研计划，读书班带头领读原著、党委理论学习中心组领学原文、“1+6”专题研讨领悟原理，着力营造理论大学习、思想大武装的浓厚氛围。通过党政领导带头讲、班子成员轮流讲、班组长以上管理人员参与讲的形式，深入各中心、各班组、各装置，让党课“动”起来、“活”起来，凝聚高质量发展强大力量。

为不断激发员干立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性，鼓励员工参与“揭榜挂帅”、“创优创效”、“降本增效”等活动。不断优化绩效考核机制，把员工绩效奖金与企业效益、岗位履职等挂钩，让创新活力竞相迸发。结合全省“三个年”活动要求，通过系统梳理公司关键参数、关键点位、关键环节，找准薄弱缺口，成立专项课题组，通过“揭榜挂帅”活动，组织技术人员、岗位员工积极参与，在实践中完善全员全过程全要素对标管理，激发高质量发展澎湃动能。

同时，分中心、分班组、分岗位开展“隐患综合排查治理活动”和“我为企业建言献策”大讨论，细化全年工作任务，明确工作目标，逐条分解形成工作列表，明确责任清单，实施“挂图作战”。结合稳产高效工作安排，将公司50万吨全馏分加氢装置反应加热炉及E-204换热器检修，加热炉、反应器、空冷器等重点设备提级管理，天然气带液问题，8万吨石脑油分离装置C-209塔技改等项目，制定出风险管控措施，对查摆出的问题形成整改方案，逐项消减，实现闭环管理。

安全检查排隐患。

开展“安全生产主体责任落实年”活动，组织安全生产基本知识及事故案例分析培训，不断推进全员学习安全知识常态化、制度化，提高全员安全意识和能力。多举措推动“特殊作业管理”、“生产工艺报警”、“设备带病运行”等专项整治活动，全力排查解决安全生产难题，保持安全生产平稳运行。进一步加大对低老坏问题、重复性问题、习惯性违章问题的考核力度，为公司平稳运行提供安全保障。

下一步，富油科技将坚持提高站位、服务大局，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得更大成效，推动企业高端多元低碳和高质量发展。