富油科技：做实做细“大监督” 推动政治监督走深走实

发布时间：2024-03-27 浏览量：234 分享到：

2024年，神木富油能源科技有限公司纪委紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，围绕集团公司、神木煤化工产业公司关于大监督工作要求，扎实开展大监督，确保上级决策部署在贯彻落实上不变形、不走样，以有力有效监督护航高质量发展。

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坚持以监督促落实。今年来，富油科技纪委聚焦“大监督”体系，创建“啄木鸟”监督品牌，着眼解决监督重点不够聚焦、任务分工不够明确等问题，坚持从细处入手、向实处发力，按照神木煤化工“大监督”动员会上的指示，做实做细专项监督。深入开展党风廉政建设和反腐败工作，创新监督机制，拓宽民主监督渠道，延伸监督触角，制定《“大监督”体系专项监督工作实施方案》、《党风廉政群众监督员管理办法(试行)》。针对“大监督”专项工作，成立专项检查组，明确检查职责、任务和分工，按照专项监督清单开展工作，坚持一领域一专项，务实开展招投标等重点领域专项监督；通过细化工作方案、制定清单台账，明确监督重点、责任分工、配合机制、时间节点等具体事项，定期督查销号管理等具体举措跟踪推进，确保专项监督见人见事见效。

坚持抓重点求实效。监督好“关键人”，通过管好“关键少数”带动“绝大多数”，推动政治监督工作落深落细落实。纪委按照相关要求，督促落实好全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”责任，推动公司各项决策落实到基层岗位各方面。监督好“关键处”，结合各部门实际，持续加强对制度建设、薪酬发放、招投标、招接待、车辆管理、工程管理、合同管理等领域的常态化监督，巩固深化政治监督成果，全面分析党员领导干部违纪违法案件中暴露出的重大风险问题，坚决防范财务、采购、安全生产等领域重大风险，确保公司各部门工作平稳开展。监督好“关键时”，把监督聚焦在春节、中秋、国庆等关键节点，督促各级党员领导干部廉洁自律；把监督聚焦在干部提拔、评优评先、职级晋升等工作中，紧盯入职前、任用时、提拔后等重要时间节点，传导压力，严明纪律，营造风清气正的良好环境。

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富油科技开展职业健康管理培训

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