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坚守热爱 勤劳耕耘——记富油科技质量检验监督部优秀班组长杨亚军
发布时间:2024-03-15     浏览量:542   分享到:

杨亚军,男,28岁,2018年12月就职于神木富油能源科技有限公司,现担任质量检验监督部中控班二班班长。在此期间他认真学习贯彻公司各项工作制度,具有较强的大局意识和较高的业务水平,成绩突出,担任班长期间,打造了一个爱岗敬业、尽心尽责、克服困难、团结友善、具有凝聚力的一个班组。

mmexport1710465331669(1).jpg       苦练内功 提高水平

在工作中,他始终牢记“打铁还需自身硬”的道理,虽然在岗位上已拥有4年的操作经验,但他仍然保持良好的学习习惯,勤学好思补短板,不断精进业务,为了能更好的完成岗位分析工作,积极主动参加公司的各类学习培训活动,认真钻研每一台设备,摸清设备性能,查看设备运行情况,及时发现并处理问题,严把每个数据,不断提高自身综合素质和业务能力。此外还积极参与编制岗位安全操作规程,完善水质、原辅材料、产品及副产品、标准溶液等各岗位的简易操作规程。 

真诚有责 勇于担当

在分析任务重,人员紧张的小夜班、大夜班自己承担起临时加样及原料分析业务,全程指导班员完成各种新增样品分析,遇到不会问题时加班留在化验室与同事领导寻求帮助,保质保量的完成各项分析工作。根据岗位工作需求,确定班组成员需要具备的能力,建立相应的培训标准,班组成员对照培训标准找差距,针对不足开展专项培训,通过以培训促提高,以提高带培训的方式,最终实现“能干啥的到啥岗位,在岗位的都能胜任岗位需求”的班组总体培训目标,并在2023年6月陕煤集团组织的班组长综合素质提升培训期间荣获“优秀学员”荣誉称号。

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脚踏实地  行稳致远

他凡事想到前,做到前,情筑安全,心系生产。他常说“一花独放不是春,百花齐放春满园”,在日常工作中他积极做好传、帮、带工作,帮助新员工快速成长起来,主动结合部门培训方案分阶段制定本班组培训计划,并带领班组成员对行业标准、操作规程以及各项化验制度措施进行学习,进一步提高成员的理论功底以及掌握过硬的技术操作水平,使创建学习型班组成为常态化。他持续完善各项管理制度,注重带好队伍,不断改进方法、总结经验,形成了标准的管理模式,使班组上下一条心,拧成一股绳,各项工作有序推进。在他的带领下班组荣获2023年第一季度“优秀班组”的荣誉称号。 

作为一名90后班组长,他勇于担当,敢于探索,用自己扎实的专业技术和饱满的工作热情奋斗在生产一线,为公司各装置平稳运行保驾护航!