2月2日，富油科技党委组织召开2022年党支部书记抓党建工作述职述廉评议会，集中“问诊把脉”所属6个党支部2022年度党建工作。

      会议传达学习了神木煤化工公司三届二次职代会暨2023年工作会议精神；通报了2022年度党支部检查情况；重点听取了所属各党支部书记抓党建述职述廉报告,党委委员围绕所属各党支部党建工作特色、亮点、不足等方面逐一作了现场点评；组织党委委员、党支部支委班子成员以及普通党员代表进行了民主测评。
       会议认为，开展党支部书记抓党建述职述廉，是落实全面从严治党、履行管党治党主体责任的重要制度安排，是公司2022年党建工作成果的一次集中展示，也是各支部展现工作亮点、交流经验做法、相互学习借鉴、查找差距不足、切实整改问题的契机。

       会议要求，一是强化责任意识。全体党员干部都要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，把党建责任落实到生产经营管理每一个环节，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。二是知责明责履职尽责。党支部书记要严格履行第一责任人责任，全面负责所在党支部的党建工作。组织委员要配合党支部书记做好计划、组织实施以及台账管理等工作。支委班子其他成员要切实履行“一岗双责”，要重视党建、会抓党建，依据职能积极配合书记做好本职工作。部门负责人也必须要承担部门全面从严治党重要领导责任，把抓发展和抓党建结合起来、一道去做，切实增强党建工作的针对性、实效性。三是建立完善责任制度。要建立党员智慧积分制度，探索刚性管用的考核评价办法，细化量化考评内容、责任目标、评价标准、操作程序。要严考核、硬兑现，确保制度落实执行到位，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，让党员先进性“看得见”，让基层组织力“摸得着”。

       会议强调，一是讲政治重自律。党支部书记、支委班子成员作为基层党组织管理者，要坚定不移听党话、跟党走，把“两个维护”要求落实到工作当中、体现在行动上，围绕公司生产经营目标，扎实做好党建工作，以高质量党建推动公司高质量发展。二是勤学习强素质。要把严肃和落实好“三会一课”等党内政治生活作为淬炼党性、锤炼担当的政治任务，把自学作为提升自己、增长才干的重要方式，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，充分认识“两个确立”的重要意义，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，学思践悟，自觉用党的理论指导新的实践。三是勇担当有作为。党支部书记要以为党的事业高度负责的态度，挑最重的担子，啃最硬的骨头，扑下身子狠抓落实，抓好“创新创效”“揭榜挂帅”“班组标准化建设”“作风建设”等工作，用好“党员责任区”“党员示范岗”“党员服务队”等载体，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。要克服畏难情绪，力戒形式主义，理直气壮抓党建、强化引领抓党建、敢于严管抓党建，创造性开展工作，以自身的担当和付出，闯出一条符合实际、具有特色的党建工作新路子。要自觉维护团结、带头促进团结，主动营造和维护清清爽爽、团结奋进的良好氛围，尊重和支持行政负责人履职行权，相互理解、相互补台、相互配合，做到彼此信任、默契配合，大事讲原则、小事讲风格，同频共振、同向发力，以“功成不必在我”的心态和“钉钉子”精神，共同创造实实在在的业绩。