为树立廉洁理念，弘扬廉洁精神，创建廉洁体系，大力营造风清气正、干事创业的政治生态，神木富油能源科技有限公司纪委深入推进廉洁文化建设，推出系列“廉洁套餐”，推动党风廉政建设和安全生产工作深入开展。

“学廉”筑牢廉洁底线

该公司纪委坚持领导带头学，做到以上率下，发挥头雁效应；激励职工自主学，提高理论素养，强化政治担当。通过集中学习和分散自学相结合，依托公司微信公众号、学习强国App等，将党章、准则、条例及十九届六中全会精神纳入学习范畴，着重对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》进行深入学习，增强法纪意识，筑牢廉洁底线。

“讲廉”传承清廉品行

通过讲廉政党课，强调重修养、讲德行，传承严以修身、严以律己的优良作风。对新提拔干部开展廉洁教育，引导管理人员扣好廉洁从业的第一颗扣子。结合警示案例进行“以案说纪”，提醒领导干部克服侥幸心理，端正工作态度，增强“防腐”免疫力。

“观廉”形成威慑效应

组织党员干部到神木市看守所、廉政教育基地开展现场警示教育，观看《零容忍》《家风不正家难安》等警示教育片，充分利用典型案例，产生警醒和威慑效应。打造了廉洁文化长廊，让全体干部职工将纪律观念、廉政理念和法治意识内化于心、外化于行，以警示教育触动灵魂，以廉政教育坚定信念，让员工知敬畏、存戒惧、守底线。

“考廉”实现以考促廉

组织开展党风廉政知识测试，形成自我检验的有效手段，激发大家自主、积极学习，营造你追我赶的良好氛围，达到以考促学、以学促廉的目的。

“宣廉”强化思想引导

通过悬挂横幅、手机廉政视频彩铃、微信公众号宣传等形式，让廉洁警示标语上墙面、上电脑界面，使廉洁教育真正入眼、入脑、入心。借助办公平台、工作群，传达上级精神、分享先进事迹、通报警示案例、发送廉洁短信等，以潜移默化的方式将反腐倡廉思想根植于广大职工心中。

“倡廉”弘扬廉洁精神

为营造学廉、思廉、倡廉、践廉的浓厚文化氛围，丰富廉洁文化资源，征集廉洁文化作品活动，开展家庭助廉等系列活动，令廉洁教育生动、活泼、有趣，成为一道清廉和谐的廉洁风景线。

“促廉”强化日常监督

通过不断创新监督检查方式，强化日常监督，明确日常监督重点，每月重点对工资奖金分配、考勤管理、安全环保、疫情防控等进行监督，同时对干部值班在岗情况和现场履职情况进行监督检查，对检查中存在苗头性、倾向性的问题，及时进行指正，充分发挥监督职能，确保监督工作能够落实落细，切实营造风清气正的干事创业环境。