FTH中心多举措让安全文化理念入耳入脑入心 - 神木富油能源科技有限公司

FTH中心多举措让安全文化理念入耳入脑入心

发布时间：2021-10-29 浏览量：1236 分享到：

行动之要，理念先行。近日，FTH中心运行班组积极组织员工进行学习，推动安全文化理念更好地入脑入心、落到实处。

落实风险研判，实现“五零”目标。“管理零盲区，行为零违章，设备零缺陷，环境零风险，人员零伤害”是公司追求的安全理念，而实现“五零”这一目标，就要从“人、机、环、管”四个关键要素着手，FTH中心狠抓重点，通过班前会抽考员工对当日风险研判内容掌握情况等方式提高员工安全技能，培养员工会辨识风险的意识；管理人员对每日重点作业实行旁站管理，进而加强现场作业风险管控，确保现场作业零风险。
强化业务培训，提升操作技能。中心为提高全员安全操作技能，有针对性地开展岗位人员安全业务培训工作，通过督促员工完成线上HSE平台每日学习任务、班前班后提问、管理人员现场提问、每月“一述两清”考试、组织开展事故应急演练等方式，巩固员工安全业务知识，强化岗位应急处置能力，同时开展“安全小课堂”活动，讲述同行业或本单位的典型事故案例，进一步提高员工安全意识，做到安全生产警钟常鸣。

加强隐患排查，筑牢安全底线。中心加强对系统运行的安全管理。近期气温下降，中心工艺副主任王卫军组织全体员工学习中心防冻防凝管理制度及冬季防冻注意事项，督促各班组加快推进冬季防冻防凝工作，对当前各类设备、管线及伴热进行彻底排查，严格落实中心级防冻防凝签字确认台账，对排查出的隐患及时进行汇报并落实整改，确保设备、管线等在低温条件下运行的完好状态，确保每一条管线，每一台设备有人查、有人管，进而保证各系统安全稳定长周期运行。

安全文化是企业发展的基石，安全文化理念是企业发展的指向标。FTH中心全体员工将深入贯彻学习理念，坚决执行公司“安全第一，预防为主，一岗双责，综合治理”的安全生产方针，扎实有效地开展“安全文化”建设，不断提升管理水平，营造浓厚的安全文化氛围，为中心安全稳定运行保驾护航。

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