今年6月是全国第22个“安全生产月”，神木富油能源科技有限公司紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，牢固树立安全发展理念，从安全氛围营造、风险隐患排查、应急管控处置等方面全方位推进安全工作落实落地，确保全厂安全生产形势持续稳定发展。

       警示教育营造安全氛围。该公司把“安全生产月”当作承上启下实现安全生产年的一项重要活动，线上线下协同推进，强化宣传教育引导，凝聚安全共识。连日来，该公司在厂区醒目位置悬挂“安全生产月”主题横幅、安全活动标语、彩旗，张贴安全生产宣传系列挂图，营造良好的活动氛围；积极开展以“人人讲安全 个个会应急”为主题的各项活动，全员书写“安全生产月”安全责任书，组织干部员工进行安全生产宣誓、安全生产签名等；各级管理人员深入生产一线开展安全宣讲、形势教育，通过全方位、多层次、高频率的宣传活动，引导广大干部员工提高安全意识、规范安全行为；利用班前班后会、电子屏、岗位练兵、员工“一述两清”、HSE365 在线教育平台等灵活多样的教育形式，保证员工在做好自我安全管理的同时，促进相互督促，将安全意识、安全文化，融于心，并于思，拓于行，真正系牢了“我要安全”的思想情结，实现了“我会安全”的主动作为。

       聚焦现场排查风险隐患。该公司在强化安全教育的同时，安全生产月中，该公司特别抓住车辆、设备、检修等关键环节，细化风险辨识，提升风险预知、超前管控的主动性，按照“三必须”的要求，重新修订优化各级领导、各部门、各岗位安全生产责任制，建立起横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，切实达成了“安全责任我要挑、我为安全担指标”的全员共识；扎实推进双重预防机制建设和安全风险分级管控，不断加大安全隐患排查治理力度，严格落实分级管控责任、措施，借助数字化事故隐患管理系统，极大程度简化隐患排查治理程序，通过手机等设备在线下发隐患治理清单，责令整改对象在隐患治理完毕后可一键上报治理结果，大大提高了事故隐患排查治理效率；明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分解落实到中心，推动全员参与自主排查隐患；时刻高度关注运营状况和危险源变化后的风险状况，动态评估、调整风险等级和管控措施，确保安全风险始终受控。

       超前预控强化应急管理。该公司深入开展应急知识科普宣传活动，积极开展《安全生产法》宣讲、认真落实全员素质达标、应知应会考核工作，采取对标学习、技能鉴定培训、业务技术培训、每日一题、全员考试等方式，常态化进行安全培训、警示教育、案例讲评等活动，全方位提升员工能力素质；突出抓好雨季“三防”工作，进一步完善防雷电、防汛、防排水、防暑降温等自然灾害预警预报机制，完善应急预案和应急物资储备，落实防范措施，做好应急值守，加强从业人员培训和演练，确保发生紧急情况可以及时应对；积极开展火灾隐患排查，定期对厂区设施及消防器材配备、安全疏散通道等重点防火区域全覆盖排查，全面消除火灾隐患，保证安全生产工作稳步推进。