新年过后，春姑娘便追随着新年的尾声悄悄掠过陕北大地，一场淅淅沥沥的春雨就此揭开了春天的序幕。神木富油能源科技有限公司公用储运中心趁着春耕时节迅速播种，让一颗颗“安全种子”在这场春雨过后生根发芽。

       深植“安全种子”
       春雨贵如油。立春以来，富油紧紧利用这“春耕时节”第一场春雨的有利时机，及时将一颗颗“安全种子”深植在员工心中，为新的一年安全生产工作打下坚实基础。
       辽宁盘锦浩业化工“1.15”爆炸事故再一次敲响安全警钟。公司便将开年第一课聚焦在安全生产教育培训上，组织全体员工、外委承包商认真学习该起事故通报，详细了解事故原因，并将思想上的压力转化为工作上的动力，举一反三，全面开展自查自纠，仔细排查风险隐患，确保公司安全生产形势持续稳定。公用储运中心在此基础上，拓宽培训的广度、深度，在做好辽宁盘锦浩业化工“1.15”爆炸事故案例学习的同时，还将公司历年典型事故案例搬上了培训课堂，组织管理人员与员工先将事故进行类别划分，对同一类的事故进行类比分析，引导员工从“人、机、环、管”等方面，分析事故发生的共同点，剖析原因，有针对性的制定安全防范措施，确保同类事故不再发生。提高安全意识的同时也将安全的“种子”植入人心。

       精施安全“复合肥”
       幼苗要想成长为参天大树，施肥可是关键。2023年中心将提升安全文化水平作为重点工作持续推进，年初公用储运中心主任邓斗亮带头签订2023年安全生产目标责任书。该中心以打造五型五佳班组为目标，在安全培训模式、方法上大胆创新，改变以往传统的读文件、学资料的单一培训方式，利用当前公司6S-CTPM班组建设OPL点滴教育培训模式，让员工自己当老师，将个人岗位安全职责以及岗位重要操作以个人自述的形式拍成视频，组织中心其他员工进行学习。该项工作有效激发了中心全体员工安全学习热情和主动性，中心比学赶超氛围日益浓厚。
       三月，该中心积极组织中心员工开展了一场液氨罐组火灾事故无脚本应急演练，充分检验现场操作人员处置火灾事故的快速反应能力和应急救援水平；中心组织开展了岗位安全知识竞赛活动，以赛促学、以学促干，真正把安全意识根植于心落实于行。以定指标、定任务、定责任的方式倒逼中心安全管理迈上新台阶，确保各类风险隐患及时消灭在萌芽状态。