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富油科技:薪火相传促成长 立足岗位勇担当
发布时间:2023-10-24     浏览量:778   分享到:

       今年来,神木富油能源科技有限公司FTH中心以打造实效型青年技能人才为抓手,实地开展 “一对一”、“一对多”师徒结对帮带,采取“互选+共学”模式,进一步强化师带徒、老带新技能培训实效,帮助青年员工熟练掌握操作技能,促进岗位建功。

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       卫雄雄和赵乐乐是FTH中心有一对和谐的师徒,他们的师徒情谊从赵乐乐2023年入职开始。师傅卫雄雄和徒弟赵乐乐都是00后,尽管卫雄雄入职只有两年,但他平日里好学、爱思好、好琢磨,在这两年里凭借着自己对工作的一腔热情,能吃苦、乐奉献的精神很快在岗位上就能独当一面了。在徒弟赵乐乐面前,卫雄雄既是师傅,又是哥哥,不管是日常工艺操作的过程中,还是在现场调整的过程中,总能见到两人忙碌而又和谐的身影。

       赵乐乐每天上班的第一件事就是跟着师傅卫雄雄去检查各个设备的运转情况,不放过一丝一毫的细节,确保每个设备的正常运行。在师傅卫雄雄的带领下,赵乐乐对于日常工作的操作逐渐地熟悉了起来,面对一些突发问题也能够自己解决。“卫雄雄,卫雄雄,V-105助剂液罐位不掉了,检查一下助剂泵出口压力,请及时查看确认情况。”接到中控室的指令后,两人迅速赶往现场,立即联系设备值班技术员进行检查。在这对师徒的默契配合下,确认是泵入口过滤器堵塞导致泵不打量,停泵后,联系保运人员对泵入口过滤器进行了清理检修,故障及时得以消除。

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       在技能传授过程中,卫雄雄根据徒弟技能薄弱环节定期进行一对一讲解与帮扶,把他的所见所闻,倾囊相授。师傅教得仔细,徒弟学得用心,赵乐乐每天虚心求教,不仅在理论学习上提升自己,而且在具体操作实践过程中钻研业务知识,按要求完成学习任务,直到学会、学懂,深入理解师傅讲授的知识,巩固基础。这对师徒用爱岗敬业、责任担当的精神感染着周围的每个人,用实际行动为公司高质量发展保驾护航。

       十年树木,百年树人。人才的培养非一朝一夕所能,像卫雄雄和赵乐乐师徒一样在FTH中心是经常能见到的,他们倾囊相授、薪火相传,引导青年职工积极融入岗位,快速提升本领,努力成长成才,为公司高质量发展积蓄强大动能。